The
intangible
Value
The
intangible
Value
GIUSEPPE SANTELLA
Imprenditore, oltre 40 di anni esperienza manageriale e di direzione aziendale, maturata e consolidata in primari Gruppi industriali e finanziari, nell’ambito delle Risorse Umane e dell’Organizzazione, del diritto e della governance societaria, dei processi di fusione, acquisizione e cessione di società, change management e riorganizzazione aziendale.
L’importanza del Capitale Umano e del Capitale Organizzativo
L’importanza del Capitale Umano e del Capitale Organizzativo
Etica e profitto possono camminare insieme, traendone reciproco e concreto vantaggio.
Questo può avvenire solamente attraverso la creazione di un processo di valorizzazione delle Risorse Umane aziendali, con particolare riguardo al loro potenziale intangibile, cioè quell’insieme di valori insiti per loro stessa natura all’interno del Capitale Umano dell’impresa e della sua organizzazione.
È questa idea fondante da cui nasce Santella Global Counseling (SGC): la corretta valorizzazione del valore (e del potenziale) degli asset intangibili presenti in azienda.
SGC vuole essere un interlocutore capace di dare risposte concrete, innovative e originali ai bisogni strategici, organizzativi e manageriali delle Aziende e delle Persone.
SGC si propone di favorire lo sviluppo di una cultura aziendale che aiuti le imprese a prendere le migliori decisioni per favorire il loro sviluppo e il benessere dell’ecosistema che a loro fa riferimento.
I valori di SGC
Esperienza
Il valore dell’esperienza risiede nel fatto che la conoscenza di alcune abilità e pratiche, può essere sviluppata solamente attraverso un contatto diretto con il mondo, osservando la realtà e trasformandola in sapere.
SGC offre un know how unico e completo, frutto di anni di studio, ricerche ed esperienze sul campo, capace di fornire risposte a molteplici domande, temi e questioni che l’attualità rende ogni giorno più complessi.
Trecentosessanta
L’insieme delle competenze e delle esperienze maturate in Aziende e Gruppi di diversa natura, territori e settori produttivi, consente di avere una visione olistica e coordinata, a 360°, del mercato e dell’organizzazione, permettendo così una più semplice definizione degli obiettivi e l’individuazione delle soluzioni migliori rispetto ai bisogni aziendali sia di business sia di sviluppo delle Persone.
Humanity
Umanità è comprensione, attenzione e disponibilità vera verso gli altri.
Vogliamo porre la Persona al centro dell’impresa, valorizzando a pieno il potenziale del Capitale Umano e proponendo azioni che abbiano come principio ispiratore un impianto etico valoriale focalizzato sulla centralità ed il rispetto delle persone.
Intangibilità
L’intangibile è costituito da sapere, metodi, consuetudini, relazioni, fiducia, comunità d’intenti, che contraddistinguono ogni realtà aziendale.
All’interno dell’ecosistema impresa risiedono valori immateriali dall’enorme potenziale strettamente collegati alla Persona, che costituiscono una leva fondamentale per il benessere e la salute dell’azienda.
Cultura
Cultura è una parola dal valore universale, alla base della stessa evoluzione dell’uomo. Deriva dal latino colĕre “coltivare” e indica l’insieme delle conoscenze, delle esperienze, degli studi e dei saperi, che l’Azienda e le Persone devono possedere, curare e coltivare costantemente nel tempo.
All’interno di uno scenario come quello attuale di grande incertezza e discontinuità, solo ponendo la cultura al centro dell’organizzazione sarà possibile arricchire il sistema azienda e moltiplicare le capacità di comprensione e azione, portando valore all’impresa.
Sartorialità
Sartorialità significa offrire servizi su misura, che “vestano” alla perfezione le esigenze di ogni singola azienda, creando con ciascuna di esse un legame forte e diretto, fondato su un dialogo e uno scambio attivo.
Sartorialità significa dare la giusta importanza al cliente, alla sua unicità, ai suoi bisogni e al valore delle sue idee.
Il valore dell’esperienza risiede nel fatto che la conoscenza di alcune abilità e pratiche, può essere sviluppata solamente attraverso un contatto diretto con il mondo, osservando la realtà e trasformandola in sapere.
SGC offre un know how unico e completo, frutto di anni di studio, ricerche ed esperienze sul campo, capace di fornire risposte a molteplici domande, temi e questioni che l’attualità rende ogni giorno più complessi.
L’insieme delle competenze e delle esperienze maturate in Aziende e Gruppi di diversa natura, territori e settori produttivi, consente di avere una visione olistica e coordinata, a 360°, del mercato e dell’organizzazione, permettendo così una più semplice definizione degli obiettivi e l’individuazione delle soluzioni migliori rispetto ai bisogni aziendali sia di business sia di sviluppo delle Persone.
Umanità è comprensione, attenzione e disponibilità vera verso gli altri.
Vogliamo porre la Persona al centro dell’impresa, valorizzando a pieno il potenziale del Capitale Umano e proponendo azioni che abbiano come principio ispiratore un impianto etico valoriale focalizzato sulla centralità ed il rispetto delle persone.
L’intangibile è costituito da sapere, metodi, consuetudini, relazioni, fiducia, comunità d’intenti, che contraddistinguono ogni realtà aziendale.
All’interno dell’ecosistema impresa risiedono valori immateriali dall’enorme potenziale strettamente collegati alla Persona, che costituiscono una leva fondamentale per il benessere e la salute dell’azienda.
Cultura è una parola dal valore universale, alla base della stessa evoluzione dell’uomo. Deriva dal latino colĕre “coltivare” e indica l’insieme delle conoscenze, delle esperienze, degli studi e dei saperi, che l’Azienda e le Persone devono possedere, curare e coltivare costantemente nel tempo.
All’interno di uno scenario come quello attuale di grande incertezza e discontinuità, solo ponendo la cultura al centro dell’organizzazione sarà possibile arricchire il sistema azienda e moltiplicare le capacità di comprensione e azione, portando valore all’impresa.
Sartorialità significa offrire servizi su misura, che “vestano” alla perfezione le esigenze di ogni singola azienda, creando con ciascuna di esse un legame forte e diretto, fondato su un dialogo e uno scambio attivo.
Sartorialità significa dare la giusta importanza al cliente, alla sua unicità, ai suoi bisogni e al valore delle sue idee.
Attività
DIAGNOSTICA AZIENDALE
Conoscere l’azienda per individuare dove migliorare
Effettuiamo un’analisi completa dell’azienda e del suo ecosistema, studiando lo scenario di mercato, posizionamento e strategia, misurando il valore intangibile dell’organizzazione, esaminando l’efficacia della struttura organizzativa e manageriale, valutando il benessere aziendale dei dipendenti e il relativo coinvolgimento nelle attività, con l’obiettivo finale di conoscere e gestire al meglio il potenziale dell’azienda.
ORGANIZZAZIONE, FORMAZIONE, SELEZIONE e CAREER ADVISOR
Le Persone giuste al posto giusto
Aiutiamo le aziende a identificare quali aree operative richiedano una ridefinizione della propria organizzazione e dei processi interni, attraverso un’attenta analisi dei perimetri di responsabilità, dei ruoli e delle competenze necessarie a ricoprirli, sia attraverso la migliore formazione dei professionisti già presenti all’interno dell’impresa, sia individuando i migliori candidati sul mercato del lavoro, con l’obiettivo di collocare sempre le persone giuste al posto giusto.
PERCORSI CULTURALI
Fare emergere il talento, sviluppare e coinvolgere per crescere
Offriamo alle aziende e al personale “percorsi di formazione originali e innovativi”, che non si limitino esclusivamente al mero ambito lavorativo, ma che favoriscano la effettiva realizzazione e la crescita delle persone.
Offriamo per questo, stimoli provenienti dal mondo dell’arte, della musica, della filosofia e della letteratura, applicabili anche al mondo aziendale, con il preciso fine di soddisfare l’esigenza di evoluzione culturale resa ancor più indispensabile dal contesto altamente incerto in cui ogni Azienda e Persona si trovano oggi ad operare.
Aiutiamo le imprese nell’istituire, organizzare e gestire business school, management school e Academy aziendali.
GLOBAL e STRATEGIC HR CONSULTING
Assistenza completa e aggiornata, HR Business School
Supportiamo le Aziende nella mappatura delle policies HR e nell’efficientamento dei relativi processi, individuandone punti di forza e aree di possibile miglioramento.
Valutiamo tutte le opportunità messe a disposizione dallo studio delle migliori prassi di mercato e dall’individuazione degli strumenti e applicativi necessari, in termini di sviluppo e valorizzazione delle Persone, di benessere organizzativo e di gestione di appropriati sistemi premianti e di incentivazione.
Curiamo gli aspetti giuslavoristici e sindacali, le tematiche relative alla privacy e alla sicurezza sul lavoro, alla sostenibilità, alla finanza agevolata destinata alla crescita e lo sviluppo delle imprese, monitorando costantemente l’evoluzione della normativa comunitaria e nazionale.
ASSISTENZA PROFESSIONALE
Rappresentanza giuridica e contrattuale
Forniamo assistenza professionale, rappresentanza giuridica e contrattuale, anche attraverso lo strumento del mandato e della procura, a professionisti dei diversi settori e ambiti merceologici, compresi atleti e sportivi, professionisti e dilettanti delle diverse discipline.
A questi ultimi forniamo, anche attraverso la collaborazione con primari studi internazionali, un’assistenza completa e innovativa, nell’ambito della contrattualistica sportiva, dei diritti di immagine e sponsorizzazione, dell’assistenza fiscale e patrimoniale, della formazione e preparazione all’attività post agonistica.
Divisione sport
Un team dedicato di collaboratori propone un modello di business innovativo e attento a tutte le esigenze sia dei calciatori che delle società calcistiche interessate.
Divisione sport
Un team dedicato di collaboratori propone un modello di business innovativo e attento a tutte le esigenze sia dei calciatori che delle società calcistiche interessate.